Aprenda a estimar seus direitos ao sair da empresa: passo a passo

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Entenda como fazer o cálculo de rescisão, o que considerar na hora do cálculo e como usar ferramentas online para facilitar o processo.

Ao sair de um emprego, é natural ter dúvidas sobre o que e quanto exatamente você deve receber.

Afinal, entender seus direitos trabalhistas é essencial para garantir que tudo esteja conforme a lei.

Desde o saldo de salário até o FGTS, cada item da rescisão tem um cálculo específico e exige atenção a detalhes que nem sempre são claros para o trabalhador.

Neste artigo, você vai aprender como fazer o cálculo de rescisão ao sair da empresa, de forma objetiva e segura, e como utilizar ferramentas gratuitas e online para facilitar esse processo.

Confira o que é o cálculo de rescisão, quais são os passos para obter uma estimativa segura, os erros a evitar e por que essa calculadora é uma das mais confiáveis do mercado.

O que é cálculo de rescisão?

O cálculo de rescisão é o processo que define o valor total que o trabalhador tem a receber ao encerrar o vínculo empregatício com a empresa.

Ele considera diversos direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que variam de acordo com o tipo de desligamento, seja demissão sem justa causa, pedido de demissão, término de contrato ou dispensa por justa causa.

O objetivo do cálculo de rescisão é garantir que o trabalhador receba de forma justa todos os valores a que tem direito no encerramento do contrato.

O que está incluído no cálculo de rescisão?

Ao fazer esse cálculo, diversos componentes entram na conta final. Confira os principais:

Saldo de salário: dias trabalhados no mês da demissão
13º salário proporcional: com base nos meses já trabalhados no ano
Férias vencidas e proporcionais: acrescidas de 1/3 constitucional
Aviso prévio: pode ser indenizado ou trabalhado
FGTS: depósitos do fundo e multa de 40%, em casos sem justa causa
Descontos legais: como INSS e Imposto de Renda, se aplicáveis

Cada item depende diretamente de dados específicos do trabalhador e do tipo de desligamento.

Para que serve o cálculo de rescisão?

Esse cálculo serve para garantir que o trabalhador receba tudo o que a lei determina quando deixa a empresa.

Ele também funciona como um documento de referência em processos judiciais, auditorias e acordos trabalhistas.

Além disso, permite ao trabalhador planejar sua vida financeira após o desligamento, principalmente se não tiver outra fonte de renda imediata.

Como fazer o cálculo de rescisão manualmente

Embora existam ferramentas automatizadas, é possível realizar o cálculo de forma manual, desde que você tenha todos os dados em mãos e conheça as fórmulas básicas. Aqui estão os passos gerais:

Calcule o saldo de salário: divida o salário mensal por 30 e multiplique pelos dias trabalhados
Determine o 13º proporcional: divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados
Some as férias vencidas e proporcionais: cada uma com acréscimo de 1/3
Adicione o aviso prévio: se indenizado, deve ser incluído no valor final
Aplique os depósitos de FGTS: 8% sobre os valores recebidos
Inclua a multa de 40% sobre o FGTS, quando for o caso
Subtraia os descontos obrigatórios, como INSS e IRRF, conforme as alíquotas

Esse método exige atenção a detalhes como datas, quantidade de dependentes e se há ou não férias vencidas.

Erros comuns ao calcular a rescisão

Mesmo com ferramentas, muitos trabalhadores cometem erros ao informar:

Datas de admissão ou demissão incorretas
Ausência de férias vencidas, quando há
Tipo de aviso prévio não informado corretamente
Número de dependentes omitido, afetando o IR
Motivo do desligamento preenchido de forma errada

Datas ou outras informações incorretas podem distorcer o valor estimado da sua rescisão. Por isso, revisar cada dado com atenção é essencial.

Ferramentas online para facilitar o cálculo de rescisão

Hoje em dia, você não precisa fazer esses cálculos à mão. Há diversas plataformas online que automatizam todo o processo, oferecendo rapidez, praticidade e precisão.

Basta preencher os campos com seus dados e, em poucos segundos, você tem uma estimativa detalhada da sua rescisão.

Esse tipo de ferramenta é útil para consultas rápidas e planejamento pessoal, mas sempre devem ser usadas como uma base. O cálculo final e oficial deve ser revisado com o RH da empresa ou com um contador.

Calculadora de rescisão meutudo: prático e fácil de usar

A calculadora de rescisão da fintech meutudo é uma opção completa e prática na hora de saber os valores estimados da sua rescisão.

Essa ferramenta gratuita está disponível no blog da meutudo e oferece um passo a passo intuitivo que considera todas as variáveis importantes.

Confira como usar:

Acesse a ferramenta no blog da meutudo
Preencha seu salário bruto mensal
Informe o número de dependentes para o cálculo do IR
Digite corretamente as datas de admissão e demissão
Escolha o motivo do desligamento (com ou sem justa causa, por exemplo)
Indique se houve aviso prévio e se havia férias vencidas
Clique em calcular e confira a estimativa detalhada

Além de indicar o valor das verbas rescisórias, a calculadora de rescisão da meutudo também mostra os descontos aplicáveis e oferece ferramentas financeiras úteis, como antecipação do FGTS e empréstimo consignado com taxas competitivas.