Após um mês da demissão em massa que atingiu mais de mil bancários em regime de home office ou trabalho híbrido, o Itaú Unibanco (ITUB4) apresentou uma proposta de indenização financeira aos trabalhadores desligados, durante mediação realizada nesta segunda-feira (6), no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2). O acordo é resultado da mobilização do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, com apoio da Fenaban.
A proposta prevê o pagamento de até 10 salários adicionais, além de um valor fixo de R$ 9 mil, 13ª, cesta-alimentação e a manutenção da taxa de financiamento imobiliário diferenciada para os ex-funcionários. A medida será submetida à aprovação em assembleia híbrida marcada para o dia 9 de outubro (quinta-feira).
O Itaú também se comprometeu a manter o modelo de teletrabalho, uma das principais pautas levantadas pelo Sindicato, diante da crescente preocupação com monitoramento remoto, privacidade dos dados e transparência nos critérios de avaliação dos funcionários.
Demissões em massa e críticas à conduta do banco
A demissão coletiva realizada em 8 de setembro gerou forte reação do movimento sindical. Segundo o Sindicato, os trabalhadores afetados relataram falta de feedback prévio, monitoramento sem critérios claros, ausência de diálogo com a entidade sindical e até exposição pública dos desligamentos. Houve também relatos de colaboradores premiados ou recém-promovidos sendo dispensados, o que agravou as críticas sobre a forma como o processo foi conduzido.
Diante da resistência inicial do Itaú, o Sindicato acionou a Fenaban para intermediação e, posteriormente, recorreu ao TRT solicitando mediação formal, com audiências realizadas nos dias 1, 3 e 6 de outubro.
“Conquistamos uma proposta que consideramos positiva para os demitidos, mas seguimos repudiando a forma como o processo foi conduzido. A luta agora é por mais transparência no home office e nos mecanismos de monitoramento”, afirmou Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários.
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Detalhes da proposta
Para bancários com até 23 meses de trabalho no banco:
- Piso de 4 salários
- R$ 9 mil fixos
- 13ª cesta-alimentação
Para bancários com 24 meses ou mais:
- Piso de 6 salários
- ½ salário por ano trabalhado, limitado a 10 salários
- R$ 9 mil fixos
- 13ª cesta-alimentação
A adesão ao acordo será individual, com mediação e assistência do Sindicato, e implicará quitação total do contrato de trabalho. O prazo para adesão é de até 6 meses após aprovação.
