Selecionada para a categoria Melhor Assessora do Ano do Prêmio ABAI 2025, Cely Andréia De Brito Romero integra o grupo de profissionais que se destacaram pela atuação no mercado financeiro.
“Considero que a minha principal realização é a construção de uma carteira sólida e de relacionamentos duradouros, baseados em confiança, transparência e resultados consistentes”, diz a finalista.
Confira a entrevista na íntegra:
O que significa, para você, representar e inspirar mais mulheres nesse mercado ainda predominantemente masculino?
Representar e inspirar mais mulheres no mercado financeiro é, para mim, um compromisso com propósito. É mostrar que nós podemos ocupar espaços de decisão, liderança e influência com competência, sensibilidade e coragem.Cada conquista não é só minha, é um passo a mais para que outras mulheres também acreditem que é possível crescer e prosperar nesse mercado. Quero ser um exemplo de que é possível unir técnica e empatia, resultado e cuidado, inspirando mais mulheres a acreditarem no seu potencial e construírem sua própria trajetória de sucesso.
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Quais barreiras você precisou quebrar ao longo da sua trajetória?
No início da minha trajetória, precisei quebrar a barreira da idade, pois comecei muito jovem em um mercado tradicional e predominantemente masculino. Busquei conhecimento técnico e certificações para conquistar credibilidade e mostrar que competência não tem idade. Com o tempo, construí confiança e reconhecimento através de um atendimento claro, humano e próximo, que sempre colocou o cliente no centro de cada decisão.
Como você integra performance, protagonismo e educação financeira no seu trabalho?
Integrar performance, protagonismo e educação financeira é o que dá sentido ao meu trabalho todos os dias. Acredito que performance vai além de números, ela reflete o quanto conseguimos transformar objetivos em conquistas reais. O protagonismo vem de empoderar cada cliente a entender e participar das decisões, tornando-o autor da própria trajetória financeira. E a educação financeira é o alicerce disso tudo: quanto mais conhecimento compartilhamos, mais forte e confiante o investidor se torna. Meu papel é unir resultado e propósito, entregar performance com consciência e protagonismo com significado.
Que mudanças você gostaria de ver no setor para ampliar a presença feminina na assessoria?
Gostaria de ver um mercado financeiro mais inclusivo e aberto à diversidade. Para ampliar a presença feminina, precisamos incentivar a formação e o protagonismo das mulheres, criar ambientes mais acolhedores e equilibrados e dar visibilidade às profissionais que já estão fazendo a diferença. Mais mulheres na assessoria significam novas perspectivas, mais empatia e um mercado muito mais humano. A presença feminina não é apenas uma questão de representatividade, é um movimento de transformação.
