Entre as finalistas da categoria Melhor assessora do ano do Prêmio ABAI 2025, está Bruna Braga, que, assim como as demais indicadas, se destacou por sua contribuição ao mercado. Veja a seguir a minibiografia completa.
Bruna está no mercado financeiro há 19 anos, iniciou no setor bancário em 2006, percorrendo toda a jornada comercial até se tornar assessora de investimentos na Origem Invest/Safra Invest em 2022. Especializada em orientar famílias e empresas com foco em excelência e responsabilidade
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O que significa, para você, representar e inspirar mais mulheres nesse mercado ainda predominantemente masculino?
Para mim, representar e inspirar outras mulheres é uma responsabilidade e um compromisso diário. Significa ocupar um espaço que não é predominantemente feminino, abrindo caminho para que outras profissionais se sintam pertencentes, capazes e confiantes. Vejo minha presença no mercado financeiro como uma oportunidade de evidenciar que competência, sensibilidade e estratégia caminham juntas no universo feminino, e que esses atributos são fundamentais para a construção de resultados sólidos e sustentáveis.
Quais barreiras você precisou quebrar ao longo da sua trajetória?
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Precisei quebrar a barreira da subestimação, algo comum para mulheres em áreas técnicas. Tive que provar meu valor repetidamente, conquistar credibilidade com resultados consistentes e superar crenças de que atuação feminina seria menos eficiente ou menos técnica. Essas barreiras se transformaram em força, resiliência e clareza de propósito.
Como você integra performance, protagonismo e educação financeira no seu trabalho?
Eu integro esses três pilares de forma complementar. A performance vem da disciplina, da análise técnica e de uma visão de longo prazo. O protagonismo nasce da minha postura ativa, transparente e participativa na condução de cada estratégia patrimonial. Já a educação financeira está presente em todas as conversas, porque acredito que um investidor bem informado toma melhores decisões, cria patrimônio sustentável e constrói segurança para sua família. Meu trabalho é unir esses elementos para entregar um atendimento mais próximo e personalizado.
Que mudanças você gostaria de ver no setor para ampliar a presença feminina na assessoria?
Acredito que o setor precisa comunicar de forma mais clara que a assessoria é uma carreira possível, rentável e acolhedora para diferentes perfis profissionais. Quando o mercado abre portas, valoriza o talento e combate vieses, mais mulheres entram, permanecem e entregam resultados consistentes. Pela minha experiência, o longo prazo confirma que quando há oportunidade e meritocracia, o desempenho cresce e o setor se fortalece.
