Veja o resumo da noticia

  • A verificação regular da carteira digital do trabalho evita surpresas desagradáveis ao solicitar benefícios ou iniciar um novo emprego.
  • A carteira digital reúne dados de sistemas governamentais e empresas, estando sujeita a divergências que impactam o acesso a direitos.
  • O acesso à carteira é feito via Gov.br, onde se encontram vínculos empregatícios, cargos, datas de admissão, desligamento e salários.
  • Erros comuns incluem dados pessoais incorretos e informações contratuais desatualizadas, exigindo correção pelos órgãos competentes.
  • A correção de dados pessoais é feita junto à Receita Federal ou INSS, enquanto a empresa corrige informações contratuais via eSocial.
  • Caso a empresa não corrija os dados, o Ministério do Trabalho deve ser acionado, apresentando documentos comprobatórios.
  • A verificação semestral da carteira digital antecipa problemas, garantindo a proteção de direitos e evitando dificuldades futuras.
Carteira de trabalho digital.
Carteira de trabalho digital.

A maioria dos brasileiros só consulta a carteira digital quando precisa. No entanto, essa prática pode trazer surpresas desagradáveis. Portanto, verificar os dados regularmente é essencial.

Pequenos erros passam despercebidos por meses. Consequentemente, eles aparecem nos piores momentos. Por exemplo, ao solicitar um benefício ou iniciar em novo emprego.

Por que os erros acontecem

A carteira digital reúne informações de vários sistemas governamentais. Além disso, depende dos dados enviados pelas empresas. Assim, nem sempre o que aparece reflete a realidade.

Divergências simples causam impactos sérios. Elas podem afetar o acesso ao FGTS. Também prejudicam benefícios previdenciários. Ainda mais, dificultam novos contratos de trabalho.

Por isso, conferir seus dados é fundamental. Não se trata de excesso de cuidado. Na verdade, é organização profissional básica.

Como acessar seu documento

O acesso é feito pelo portal Gov.br. Você pode usar o site ou o aplicativo. Basta ter CPF e senha cadastrados.

Lá você encontra várias informações importantes:

  • Vínculos empregatícios atuais e anteriores
  • Cargos exercidos ao longo da carreira
  • Datas de admissão e desligamento
  • Salários registrados oficialmente

Muitas pessoas se surpreendem com o que encontram. Afinal, dados que pareciam corretos aparecem incompletos. Outros estão desatualizados ou totalmente diferentes.

Alguns momentos pedem atenção especial. Por exemplo, após mudanças de emprego. Também depois de promoções ou reajustes salariais.

Do mesmo modo, verifique ao encerrar contratos. Nessas ocasiões, confira se tudo foi atualizado. Se não, entenda o motivo rapidamente.

Erros mais comuns

Os problemas seguem dois caminhos principais. Primeiro, há erros em dados pessoais. Estes incluem:

  • Nome incompleto ou com grafia errada
  • Data de nascimento incorreta
  • CPF com divergências

Segundo, existem erros contratuais. Esses envolvem:

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  • Cargo diferente do exercido
  • Salário desatualizado
  • Datas de admissão incorretas
  • Informações de desligamento erradas

Identificar a origem é crucial. Afinal, isso define o próximo passo.

Quem corrige cada tipo de erro

A responsabilidade varia conforme o problema. Para dados pessoais, procure órgãos federais. Geralmente, a Receita Federal ou o INSS.

Já para informações contratuais, a empresa deve agir. Ela corrige e reenvia os dados pelo eSocial. Então, a atualização aparece na carteira digital.

A carteira apenas exibe informações. Portanto, você não pode editar diretamente. Consequentemente, precisa acionar quem alimenta os sistemas.

Passo a passo para corrigir

Quando o erro é pessoal:

  1. Identifique qual dado está errado
  2. Procure o órgão responsável (Receita ou INSS)
  3. Apresente documentos que comprovem os dados corretos
  4. Aguarde alguns dias pela atualização automática

Quando o erro é contratual:

  1. Reúna documentos que comprovem a divergência
  2. Contate o departamento pessoal da empresa
  3. Solicite correção via eSocial
  4. Se necessário, procure o Ministério do Trabalho

E se a empresa não resolver

Às vezes, a empresa demora ou se recusa. Nesse caso, você tem direitos. Portanto, busque os canais oficiais.

O Ministério do Trabalho oferece orientação. Leve todos os documentos que comprovem seu caso. Contratos, holerites e recibos são essenciais.

A carteira digital depende de informações externas. Logo, falhas podem ocorrer a qualquer momento. Além disso, atualizações nem sempre são imediatas.

Conferir com antecedência evita problemas futuros. Afinal, descobrir erros quando se precisa do documento é arriscado. Então, reserve tempo para essa verificação.

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