VR sofre

Vale-refeição: ações caem com rumores sobre substituição por Pix

Rumores sobre a substituição do vale-refeição por pagamentos via Pix causaram queda nas ações das empresas do setor.

Foto: Jeane de Oliveira / pronatec.pro.br

As ações de empresas de vale-refeição despencaram nesta sexta-feira (25), após rumores de que o governo federal pode substituir esse benefício por pagamentos via Pix.

A notícia gerou preocupação nos mercados e provocou reações imediatas nas bolsas.

Possível substituição do vale-refeição impacta o mercado

De acordo com reportagens publicadas na imprensa, o governo federal estaria estudando a extinção do vale-refeição como é conhecido atualmente. 

Em seu lugar, o trabalhador receberia os valores diretamente por Pix, com liberdade para decidir como utilizar os recursos.

Essa possível mudança, que ainda está em fase de estudo, gerou instabilidade no setor. 

As empresas que fornecem esse benefício foram diretamente impactadas.

Edenred lidera queda entre ações do setor

As ações da Edenred, uma das principais provedoras de vale-refeição no país, chegaram a cair 14% nas primeiras horas do pregão. 

Diante dos temores de que a empresa perca relevância em um cenário sem os vales tradicionais, o mercado reagiu com força.

Além disso, o analista Ben Slupecki, da Morningstar, afirmou que “essa mudança, se implementada, representará um obstáculo significativo para a Edenred

A empresa possui grande presença no Brasil, um dos seus mercados mais importantes.

Concorrência também sofre com rumores sobre o Pix

A concorrente Pluxee também viu suas ações desvalorizarem fortemente, com queda de 8,76%. 

Embora o impacto tenha sido menor, a companhia também tem forte atuação no Brasil. 

Em 2024, a América Latina representou 29,5% da receita da Edenred e 38,4% da Pluxee.

Esses números mostram o quanto o mercado brasileiro é relevante para ambas.

Setor de vale-refeição pode passar por transformação

A confirmação da substituição do vale-refeição pelo Pix poderá transformar profundamente o setor.

Sendo assim, as empresas terão que adaptar rapidamente modelos de negócios estabelecidos há décadas.

Além disso, o debate sobre a liberdade de escolha do trabalhador e a desintermediação dos benefícios deve ganhar força nos próximos meses.