O Itaú Unibanco apresentou uma proposta de indenização adicional aos cerca de mil funcionários desligados em 8 de setembro, que trabalhavam em regime remoto ou híbrido, informou o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região nesta segunda-feira (6).
O acordo, mediado pelo TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 2ª Região, prevê:
- Até 10 salários extras (R$ 90 mil);
- R$ 9 mil em valor fixo;
- 13ª cesta-alimentação;
- Manutenção da taxa de financiamento imobiliário diferenciada oferecida aos empregados.
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Os ex-funcionários deliberarão sobre a proposta em assembleia híbrida marcada para quinta-feira (9). Se aprovada, a adesão será individual e poderá ser formalizada em até seis meses.
Em nota, o banco afirmou que o conteúdo do acordo está sob sigilo judicial até a data da votação.
O Itaú também negou que as demissões caracterizem redução de quadro, explicando que os desligamentos seguiram critérios individuais relacionados à jornada e atividades digitais.
Além disso, manteve o compromisso de manter o modelo de teletrabalho, uma das principais reivindicações do sindicato.
