De 6h da manhã de sexta (21) até as 18h deste sábado (22), foram registradas 29.301.348 simulações do novo empréstimo consignado, chamado de Crédito do Trabalhador. As solicitações foram feitas no aplicativo da CTPS (Carteira de Trabalho Digital). Os dados foram divulgados pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
As simulações resultaram em 2.962.330 propostas solicitadas e 6.683 contratos realizados. O volume de acesso à CTPS Digital está 12 vezes acima da referência semanal, considerando os últimos 3 meses, segundo dados da Dataprev repassados ao MTE.
O ministro do MTE, Luiz Marinho, tem alertado aos trabalhadores que não tenham “pressa” em contratar o consignado, que esperem as 24 horas para que todas as instituições financeiras habilitadas mandem as suas propostas, garantido, assim, taxas mais baixas de juros.
“O trabalhador precisa ter cautela, calma para analisar a melhor proposta”, argumenta Marinho. A prestação mensal do empréstimo não poderá ultrapassar 35% do salário do trabalhador.
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Como solicitar um empréstimo pelo novo consignado
O Crédito do Trabalhador entrou em vigor na sexta-feira (21), criado pela MP nº 1.292, que libera o crédito consignado para 47 milhões de trabalhadores com carteira assinada, incluindo os domésticos, os rurais e os empregados do MEI.
A modalidade de crédito está disponível para todos os trabalhadores de carteira assinada somente na Carteira de Trabalho Digital. Já a partir de 25 de abril todos os bancos poderão ofertar o crédito através das suas plataformas digitais.
Para acessar o crédito, através da Carteira Digital do Trabalho, na aba Crédito do Trabalhador, o interessado autoriza o acesso a dados como nome, CPF, valor do salário e tempo de empresa, em respeito à LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
A partir daí, ele recebe ofertas em até 24h, analisa a melhor opção e faz a contratação no canal da instituição financeira, que analisa a margem do salário disponível para consignação. Pela linha de crédito, o empregado pode usar até 10% do saldo no FGTS para garantias ou ainda 100% da multa rescisória em caso de demissão.
