A Eletrobras (ELET3;ELET6) registrou a adesão de 2.462 funcionários ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) lançado em 31 de outubro. As informações são da agência “Reuters”.
De acordo com a “Reuters”, a ex-estatal estuda realizar um novo programa em 2023 para atingir o número de trabalhadores que considera ideal para aumentar a eficiência.
O primeiro PDV da companhia, que foi privatizada neste ano, abrangeu todas as empresas do sistema (Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas), em um plano focado em funcionários aposentados pela previdência oficial ou aqueles que estavam prestes a se aposentar.
Liminares judiciais, contudo, estão barrando o PDV em três bases de Furnas – Rio de Janeiro, Angra dos Reis e São Paulo –, afirmou a Eletrobras recentemente.
A empresa de energia busca reverter na Justiça as decisões que envolvem 345 adesões. Para as demais empresas e outras bases de Furnas, o PDV está mantido em sua íntegra.
Os desligamentos previstos no PDV, que tem um custo estimado de R$ 1 bilhão, podem ocorrer entre dezembro deste ano e abril de 2023.
O segundo PDV pode ser focado em funcionários não aposentados, sendo incorporado dentro de uma nova estrutura organizacional que está sendo montada, que terá como um dos pilares a maior automação e tecnologia, segundo a “Reuters”.
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A companhia não sofrerá alterações no seu capital social. Além disso, o conselho de administração da Eletrobras submeteu para a deliberação dos acionistas a incorporação das ações de algumas subsidiárias.
As subsidiárias são: Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (CHESF); Companhia de Geração e Transmissão de Energia Elétrica do Sul do Brasil (CGT Eletrosul); Furnas – Centrais Elétricas S.A. (Furnas); e Centrais Elétricas do Norte do Brasil S.A. (Eletronorte).
De acordo com a Eletrobras, a medida permite a simplificação dos sistemas de governança das subsidiárias, a centralização dos macroprocessos, aumento do papel da ELET3 no direcionamento estratégico e maior segurança jurídica.
