A Meta (META34) voltou a realizar mais uma rodada de demissões nesta quarta-feira (19). Desta vez, os departamentos atingidos foram as equipes de tecnologia e de engenheiros. Esta é a terceira onda de cortes da empresa nos últimos meses e faz parte de mais uma tentativa do presidente-executivo, Mark Zuckerberg, de cortar custos e tornar a empresa mais eficiente. As informações são do site Infomoney.
Em março, a detentora do Facebook, Instagram e WhatsApp,confirmou que há um plano de corte para os próximos meses. A demissão em massa poderá afetar até 10 mil funcionários, segundo o “The Wall Street Journal”.
As demissões desta quarta, embora esperadas, provocaram uma onda de frustração por parte dos funcionários da Meta. Os ajustes viraram assunto das perguntas mais populares publicadas em um fórum interno da empresa nesta, antes da próxima assembleia geral de empregados.
“Você destruiu a moral e a confiança na liderança de muitos funcionários de alto desempenho que trabalham com intensidade. Por que deveríamos permanecer na Meta?” teria questionado um funcionário segundo a agência Reuters.
A pergunta faz referência a comentários feitos por Zuckerberg no ano passado, pedindo aos funcionários que trabalhem com mais “intensidade”.
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Outras duas captações já foram realizadas pela empresa. Em maio, a companhia levantou R$ 1,1 bilhão
A primeira rodada de demissões em massa da Meta atingiu mais de 11 mil funcionários, ou 13% de sua força de trabalho na época, e precedeu outros cortes de pessoal em grandes empresas de tecnologia.
Plano de demissão em massa
A Meta confirmou em março que há um plano de corte para os próximos meses. A informação foi confirmada por um e-mail obtido pelo jornal, onde o CEO da companhia, Mark Zuckerberg, afirmou que a Meta irá realizar nos próximos meses várias rodadas de demissões. No documento, o CEO também informava que serão cancelados alguns projetos que estavam no pipeline da companhia. Para Zuckerberg, este deverá ser um “ano de eficiência” para a empresa.
Pelo cronograma divulgado pelo CEO, as equipes de recrutamento da empresa serão as primeiras a serem cortadas. Na sequência, haverá restruturação e demissões nas áreas de tecnologia, com previsão para ocorrer em abril. No mês seguinte, os cortes atingirão as equipes de negócios.
“Isso vai ser difícil e não há como fugir […] Minha esperança é fazer essas mudanças organizacionais o mais rápido possível neste ano, para que possamos superar esse período de incerteza e focar no trabalho crítico que temos pela frente”, escreveu Zuckerberg.
