A Nubank (NUBR33) justificou por meio de um comunicado a cifra de R$ 100 milhões destinados para cada diretor da empresa.
A informação já havia sido divulgada ao público por meio de um formulário de referência a CVM (Comissão de Valores Mobiliários) com uma remuneração total prevista de R$ 804,423 milhões.
A companhia veio a público para “corrigir e esclarecer informações incorretas e descontextualizadas”. A Nubank afirmou que o alto valor não será distribuído para todos os diretores de forma igualitária, mas não negou o montante ou a sua destinação.
De acordo com o banco digital, o Formulário de Referência 2022 da Companhia é uma previsão do que será a remuneração para os diretores da Nubank, com R$ 804,4 milhões sendo pagos em 2022.
Cerca de R$ 678,8 milhões do montante está reservado para o Contingent Share Award (CSA). “O CSA é um programa de remuneração em ações outorgado ao nosso fundador e Diretor Presidente, David Vélez, condicionado ao cumprimento de metas ambiciosas, e que deverá representar praticamente 100% da remuneração total do Sr Velez ao longo dos próximos 5 anos, período mínimo que o Sr. Vélez deverá permanecer na Companhia para fazer jus aos frutos do CSA”, afirma a nota da Nubank.
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O Formulário de Referência da empresa foi aprovado em outubro de 2021 e chancelado pelos acionistas do banco. Essa remuneração está atrelada ao desempenho das ações do Nubank.
“O Sr Vélez será remunerado com um número de ações ordinárias Classe A igual a 1% do capital social da Companhia, caso o nosso preço por ação atinja o patamar de US$ 18,69, cerca de 3 vezes o nosso último preço de ação no fechamento”, acrescenta a instituição.
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A Nubank também informou que caso o desempenho das ações não corresponda a meta, a remuneração variável será zero.
