O Spotify (SPOT), aplicativo norte-americano para streaming de músicas, viu suas ações na Nasdaq subirem 3,05%, por volta das 15h10 (horário de Brasília), cotadas a US$212,98, nesta quarta-feira (24). A razão da alta é a nova lei de concorrência que entrará em vigor nas próximas semanas.
Já o Spotify (S1PO34), os certificados de ações negociados na B3, subiam a 0,91%, por volta das 15h28 (horário de Brasília), cotadas a R$ 259,48.
Graças a nova lei, o Spotify (SPOT) começará a fazer ofertas de compras dentro do aplicativo. Segundo o Valor Econômico, essa ferramenta será disponibilizada em iPhones, smartphones desenvolvidos pela Apple (AAPL34), na União Europeia (UE), a partir de 7 de março.
O Digital Markets Act da UE vai permitir que o Spotify realize essa oferta de compras dentro do aplicativo sem ter que pagar a comissão de 30% para a desenvolvedora Apple (AAPL34).
A nova lei que beneficia o Spotify (SPOT)
A nova lei de concorrência já era chamada de “imposto da Apple”, cujas restrições de comunicação direta com os usuários impediam que o aplicativo de músicas oferecesse compras dentro de sua plataforma.
Em fevereiro uma outra novidade já será possível. O Spotify (SPOT) permitirá que os clientes de países europeus, que utilizam iPhones, comprem assinaturas e concluam outras aquisições sem a necessidade de sair do aplicativo.
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De acordo com análises de especialistas, essa mudança vai melhorar os lucros do Spotify (SPOT). Em um post feito em seu blog, o aplicativo se pronunciou sobre a notícia.
“Os consumidores nos perguntam há anos sobre os becos sem saída, falta de informações e obstáculos intermináveis apenas para comprar uma assinatura ou audiolivro. Mas, a partir de 7 de março, se você mora na União Europeia, isso mudará.”, disse o Spotify (SPOT).
Spotify anuncia demissão de 1.500 em 3ª rodada de cortes em massa em 2023
A gigante do streaming de música Spotify (S1PO34) anunciou ao mercado, em dezembro, que pretende desligar cerca de 1.500 funcionários, o que representa 17% de seu quadro de pessoal. A movimentação visa reduzir custos, após o corte de 600 pessoas de sua equipe em janeiro e mais 200 em junho.
Em uma carta direcionada aos colaboradores da companhia, o CEO da Spotify, Daniel Ek, informou que a empresa expandiu suas contratações nos anos de 2020 e 2021 aproveitando os benefícios de um menor custo de capital. Embora a produção tenha aumentado, Ek destacou que grande parte desse crescimento estava associada à disponibilidade de recursos adicionais.
Os colaboradores receberão cerca de cinco meses de indenização, férias e cobertura de saúde durante o período de demissão.
“Debatemos a possibilidade de fazer reduções menores ao longo de 2024 e 2025”, disse Ek. “No entanto, considerando a lacuna entre nosso estado de meta financeira e nossos custos operacionais atuais, decidi que uma ação substancial para reduzir nossos custos era a melhor opção para atingir nossos objetivos.”
