Mercado

Vale (VALE3): Decisão sobre CEO pode ocorrer até término do mandato

A companhia assegurou que, quando houver uma escolha definitiva, ela será prontamente comunicada ao mercado

Em resposta à B3, que indagou a Vale (VALE3) sobre a falta de divulgação de discussões relacionadas à possível recondução do atual CEO, Eduardo Bartolomeo, a Vale afirmou que não considerou necessário comunicar o assunto devido à ausência de uma decisão definitiva até o momento.

A companhia explicou que a decisão sobre a recondução do CEO poderá ser tomada até o término do mandato atual, previsto para maio deste ano. A Vale assegurou que, quando houver uma escolha definitiva, ela será prontamente comunicada ao mercado.

“A competência para a escolha do Presidente da Vale é exclusiva de seu Conselho de Administração, nos termos do Estatuto Social da Companhia, e deve ocorrer em linha com a Política de Sucessão de Presidente da Vale”, destacou a companhia no documento.

De acordo com a Vale, o processo em andamento estaria “em conformidade com as legislações aplicáveis ​​e com as melhores práticas de governança corporativa, presentes no Estatuto Social da companhia”.

Vale (VALE3): reunião termina sem decisão sobre futuro de CEO

A reunião extraordinária do Conselho de Administração da Vale (VALE3), realizada nesta quinta-feira (15), terminou sem definição sobre o futuro do atual CEO da mineradora, Eduardo Bartolomeo.

Em nota à imprensa, a companhia informou que “a reunião terminou de forma inconclusiva e o Conselho voltará a se reunir nos próximos dias em busca de uma definição sobre o assunto”.

O mandato de Bartolomeu vence no dia 26 de maio. A companhia já informou publicamente que tem até o fim do mandato para decidir se o atual CEO terá o contrato renovado ou se será substituído.

No último dia 2, outra reunião extraordinária do Conselho para tratar do tema já havia terminado sem uma definição. Na ocasião, os conselheiros se reuniram em torno da apresentação de um relatório de avaliação de desempenho de Bartolomeo. O documento sugere que seja feito um processo seletivo para o cargo, com a possibilidade de que o atual CEO participe, disse ao “O Globo”.