Algumas empresas no Brasil vêm adotando a exigência da comprovação da vacinação contra a Covid-19, com risco de demissão para os funcionários que não cumprirem, o que acabou gerando um debate polêmico.
As instituições têm se baseado na nota técnica do Ministério Público do Trabalho (MPT), que afirma que o colaborador tem o direito e o dever de se vacinar. E, depois de esgotar todos recursos para convencer o empregado sobre a importância da vacina, o patrão pode demiti-lo até por justa causa. A única exceção é no caso de impedimento médico.
No geral, o documento mostra que, pela gravidade da situação e por se tratar de caso de saúde pública, o direito coletivo sobressai o direito individual.
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Para Bruno Silva, fundador da INTEC Brasil, uma das empresas que adotou a medida, a aderência foi majoritária e não houve qualquer tipo de resistência por parte dos funcionários em se vacinarem.
“A preocupação com o outro fez com que não gerasse nenhum tipo de resistência. Ninguém se contrapôs à medida, então todo aderiram muito bem”, afirmou Silva.
