O C6 Brank está oferecendo 400 vagas de emprego para diferentes áreas e níveis de experiência. Alguns dos setores com vagas abertas no banco são: tecnologia, negócios, gente e gestão, investimentos, operações, inovação, segurança e CRM, entre outros.
O banco digital foi eleito pela Human Rights Campaign (HRC), em junho deste ano, uma das melhores companhias em diversidade e inclusão. Rafael Brazão, head de Gente e Gestão do C6 Bank, afirmou à época que este era mais um reconhecimento importante para a marca empregadora do C6.
“Reforça nosso posicionamento inclusivo, tanto no ambiente de trabalho quanto em nossos produtos e serviços”, disse Brazão.
Em geral, as vagas abertas pelo C6 Bank exigem, no mínimo, ensino superior completo e experiência na área de atuação desejada. Ter boa comunicação oral e escrita também conta como diferencial na hora da escolha dos candidatos pelo banco.
O C6 Bank foi fundado em 2019 e conta com mais de 16 milhões de clientes no País. Só neste ano, o banco digital já contratou mais de 1300 profissionais.
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Os processos seletivos contam com a inscrição, testes online e entrevistas. Para se inscrever, o candidato deve entra no site de carreiras do C6 Bank ou encontrar as vagas através do Linkedin do banco.
A fintech oferece, em todas as vagas, benefícios como assistência médica e odontológica, Gympass, consultas gratuitas com psicólogos e programa de participação nos lucros e resultados. O C6 Bank oferece aos clientes, além de conta digital, uma conta global, cartão de crédito, investimentos e a C6 Store (loja do aplicativo).