A Cemig (CMIG4) comunicou recentemente ao mercado que protocolou no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região um acordo firmado com o Sindicato dos Eletricitários do Sul de Minas Gerais (Sindsul) e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas de Minas Gerais (FTIUMG).
O acerto prevê indenização compensatória de até R$ 1,25 bilhão, a ser paga em seis parcelas até 2030. O montante irá contemplar 15.496 aposentados, pensionistas e empregados ativos vinculados ao plano de saúde PSI da Cemig Saúde em fevereiro de 2025.
Além disso, o acordo ainda depende de homologação pela Justiça do Trabalho e terá natureza resolutiva, abrangendo os representados das entidades signatárias e aqueles que optarem por aderir, conforme informações do InfoMoney.
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Cemig (CMIG4) tem rating elevado para “AAA” pela Moody’s
A Cemig (CMIG4) informou nesta quinta-feira (4) que a agência de classificação de risco Moody’s elevou o rating corporativo da companhia e de suas subsidiárias — Cemig Distribuição e Cemig Geração e Transmissão — na escala nacional, de “AA+” para “AAA”, com perspectiva estável.
Com isso, a elétrica passa a ser classificada com a nota máxima por duas das principais agências de rating.
Segundo a Moody’s, a decisão reflete a expectativa de que a empresa seguirá com gestão financeira conservadora, perfil de liquidez robusto e geração de caixa previsível, apoiada em métricas de crédito adequadas.
