O mercado corporativo brasileiro tem visto pacotes de remuneração impressionantes para seus diretores estatutários. E quem lidera essa corrida por salários milionários são algumas das empresas mais conhecidas do país, com valores que podem fazer qualquer um piscar os olhos.
De acordo com um levantamento realizado pela XP, as cinco empresas que mais pagaram aos seus diretores em média entre 2021 e 2024 são, em ordem de remuneração, a JBS (JBSS3), com um total de R$ 32,8 milhões, seguida pela Hapvida (HAPV3), que pagou R$ 24,4 milhões.
A Cosan (CSAN3) ocupa a terceira posição, com uma remuneração de R$ 23,4 milhões. Por fim, a Vale (VALE3) fechou o ranking das quatro empresas com maior pagamento, oferecendo R$ 20,9 milhões aos seus diretores.
Cinco empresas que mais pagaram aos seus diretores
| Empresa | Ticker | Remuneração (milhões de R$) |
|---|---|---|
| JBS | JBSS3 | 32,8 |
| PRIO | PRIO3 | 26,4 |
| Hapvida | HAPV3 | 24,4 |
| Cosan | CSAN3 | 22,3 |
| Vale | VALE3 | 20,9 |
Essas companhias são verdadeiros gigantes do mercado e, claro, o pacote de compensação de seus executivos reflete sua posição de liderança no setor.
No entanto, há uma característica interessante a ser destacada: três dessas quatro empresas possuem um número de diretores estatutários menor que a média do mercado, que é de 7 diretores.
Isso indica que, embora os valores pagos sejam elevados, há uma estratégia de compensação concentrada, com menos diretores recebendo altos valores em vez de um número maior de executivos com pacotes de remuneração mais modestos.
Empresas com menores remunerações no mercado
Por outro lado, há empresas que adotam uma abordagem diferente, oferecendo salários significativamente mais baixos aos seus diretores estatutários.
A pesquisa revelou que as cinco empresas que pagaram as menores remunerações médias aos seus diretores em 2024 foram Sabesp (SBSP3), BR Partners (BRBI11), Metalúrgica Gerdau (GOAU4), Ambipar (AMBP3) e Brisanet (BRIT3).
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| Empresa | Ticker | Remuneração (milhões de R$) |
|---|---|---|
| Sabesp | SBSP3 | 1,1 |
| BR Partners | BRBI11 | 0,8 |
| Metalúrgica Gerdau | GOAU4 | 0,8 |
| Ambipar | AMBP3 | 0,7 |
| Brisanet | BRIT3 | 0,4 |
Executivos das empresas veem remuneração crescer 28,6%, acima da inflação
Nos últimos anos, as empresas listadas na B3 têm aumentado significativamente a remuneração de seus diretores estatutários e conselheiros.
De acordo com um estudo da XP, desde 2021, o valor total pago pelas 152 companhias analisadas subiu a uma taxa média anual de 28,6% para os diretores e 24,3% para os conselheiros. Em comparação, a inflação no mesmo período foi de apenas 6,3% ao ano, o que destaca o crescimento acelerado das compensações no setor corporativo.
Esse aumento nas remunerações reflete a crescente valorização das lideranças nas empresas, que buscam atrair e manter executivos altamente qualificados, capazes de enfrentar desafios econômicos cada vez mais complexos.
As empresas de grande porte, especialmente as mais visíveis no mercado, têm priorizado pacotes financeiros robustos para garantir a retenção de talentos estratégicos, o que resulta em salários e bônus significativamente mais altos.
Entretanto, esse cenário levanta questionamentos sobre a equidade das compensações no ambiente corporativo.
Enquanto os pacotes executivos aumentam, a disparidade entre o crescimento das remunerações e a inflação também se reflete nas dificuldades econômicas enfrentadas pela população em geral.
O desafio para as empresas será equilibrar a valorização de seus líderes com a percepção pública e interna sobre a justiça desses aumentos.
