A Petrobras (PETR4) é a estatal brasileira com o maior salário pago ao seu presidente. A petroleira paga R$ 116,8 mil mensais como remuneração fixa ao líder da estatal, além de 13º e adicional de férias. O atual mandatário da estatal é Caio Mário Paes de Andrade, eleito no final de junho deste ano.
O valor não considera a remuneração variável, uma espécie de bônus pago de acordo com os resultados da companhia. Referente ao ano inteiro de 2021, o valor referente ao presidente da Petrobras ficou em R$ 1,6 milhão.
Os dados foram divulgados recentemente pelo Ministério da Economia na 2ª edição do “Relatório Agregado das Empresas Estatais Federais”.
O estudo tem diversos dados sobre as empresas públicas do Brasil e um dos pontos que mais se destacam são os salários milionários que são pagos aos executivos.
Quanto ganham os executivos das subsidiárias da Petrobras
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Além da Petrobras, outras subsidiárias da empresa estão presentes na lista. Logo depois fica a Transpetro – responsável pelo armazenamento e transporte de petróleo e derivados da empresa – que paga R$ 101,1 mil ao seu presidente.
Logo em seguida está o BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social), inteiramente controlado pela União e que atua como instituição de fomento a investimentos de médio e longo prazo. A remuneração básica do presidente do banco é de R$ 80,8 mil, fora os benefícios.
Outras são: a Petrobras Biocombustíveis e a TBG (Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil), pagam R$ 80,5 mil como salário básico a seus respectivos presidentes, enquanto a Petrobras Logística de Exploração e Produção prevê remuneração fixa de R$ 69,9 mil.
Por fim, a PPSA (Pré-Sal Petróleo S.A.), estatal responsável por representar a União nos contratos de partilha no pré-sal, paga ao seu presidente R$ 73 mil mensais.
Além dos salários, as estatais, como a Petrobras, oferecem vários benefícios aos funcionários. A Petrobras, por exemplo, paga 100% do salário como adicional de férias. Também há casos em que estatais pagam adicionais de férias acima da previsão legal de 33,3%. Há situação de empresa que garante adicional de 100% de férias aos seus trabalhadores.
