A Uber divulgou o balanço do segundo trimestre de 2023 com lucro líquido de US$ 394 milhões, revertendo o prejuízo de US$ 2,6 bilhões do segundo trimestre do ano passado. Esta é a primeira vez em sua história que a companhia consegue obter lucro em suas operações. A empresa de mobilidade norte-americana teve um crescimento de 14,3% nas receitas, totalizando US$ 9,23 bilhões no período.
O diretor-presidente da companhia, Data Khosrowshahi, contou que “a manutenção de uma demanda robusta e continuidade na disciplina de custos resultaram em um excelente trimestre”. Neste período, cerca de 137 milhões de usuários foram atraídos à plataforma de mobilidade, 12% a mais que o período homólogo do ano anterior. Além disso, o número de viagens cresceram 22%, cerca de 2,28 bilhões de viagens realizadas.
Na América do Sul, incluindo o Brasil, as receitas somaram US$ 627 milhões no segundo trimestre deste ano, uma alta de 30% em relação ao mesmo trimestre de 2022. Um pouco mais acima no globo terrestre, EUA e Canadá apresentaram um crescimento de 4%, alcançando US$ 5,12 bilhões. Europa, Oriente Médio e África somaram US$ 2,41 bilhões, crescimento de 31%. A Ásia-Pacífico também registrou alta de 31%, somando US$ 1,6 bilhão.
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Já as receitas da Uber alcançaram US$ 4,89 bilhões, alta de 38% em relação ao mesmo período de 2022. As comissões retidas pela empresa subiram de 26,6% para 29,3% na comparação anual. E o faturamento com entregas subiu 14%, a US$ 3,05 bilhões, enquanto as comissões avançaram de 19,4% para 19,6%.
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A Uber anunciou nesta semana que está cortando 200 empregos em sua divisão de recrutamento como parte dos planos para manter o número de funcionários estável ao longo do ano. As demissões representam menos de 1% da força de trabalho global da companhia, de 32.700 funcionários.
Os desligamentos da Uber ocorrem após a empresa de compartilhamento de viagens ter demitido 150 funcionários de sua divisão de serviços de frete mais cedo este ano. Os cortes mais recentes correspondem a 35% da equipe de recrutamento da companhia.
No início da pandemia, a Uber reduziu seu quadro de funcionários em 17% e tem implementado cortes menores em comparação com seu principal concorrente, Lyft, nos últimos meses.
