São Paulo mantém sua liderança no mercado de capitais brasileiro, concentrando quase metade dos R$ 268,61 bilhões investidos por pessoas físicas na Bolsa, conforme dados da B3 de julho de 2025. Esse protagonismo impulsiona a expansão das assessorias de investimentos no estado e atrai o interesse de quem deseja ingressar no setor.
A fim de suprir essa demanda, escritórios parceiros da XP — incluindo nomes como W1 Capital, MM Barsi, InvestSmart, Act Investimentos, Valor Investimentos e Alza Investimentos — promovem, no dia 6 de setembro, um evento seletivo com 380 vagas para novos assessores de investimentos.
Com uma proposta diferenciada, o processo inverte o modelo tradicional de recrutamento: os candidatos pré-aprovados escolhem até duas assessorias para realizar entrevistas, permitindo maior alinhamento entre perfis e propostas de trabalho.
O evento é voltado a profissionais com certificação ANCORD válida ou prova já agendada, e funciona como porta de entrada para uma das carreiras mais promissoras do mercado financeiro.
As inscrições estão abertas pelo site https://b2bcontrata.xpeducacao.com.br. Após triagem, os selecionados serão convidados a participar das entrevistas presenciais.
A ação faz parte da estratégia da XP de fortalecer sua rede de parceiros credenciados, investindo na formação e atração de talentos com perfil empreendedor e alinhados ao modelo de assessoria independente.
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“A iniciativa reforça o compromisso da XP de impulsionar os escritórios parceiros e promover a profissão de assessor de investimentos no Brasil. Como a principal casa do empreendedor do sistema financeiro independente, nosso papel é apoiar os empresários, seja por meio da oferta das melhores ferramentas e produtos do mercado ou oferecendo capacitação e a conexão com talentos que buscam construir uma carreira de excelência na assessoria”, afirma Bruno Ballista, sócio e head de assessoria e relacionamento com o cliente da XP.
A profissão de assessor de investimentos vem atraindo profissionais de diferentes formações, seja do setor financeiro ou de outras áreas como engenharia, direito e vendas. Além do conhecimento técnico, o papel exige habilidade de relacionamento, escuta ativa e visão estratégica de longo prazo, já que o assessor atua lado a lado com os clientes na construção do planejamento financeiro individualizado. A remuneração é variável, de acordo com a política de cada escritório e a carteira de clientes atendida. A expectativa é de que boa parte dos participantes já saia do evento com propostas em negociação.
“Este modelo de recrutamento valoriza o protagonismo e espírito empreendedor que estimulamos em todos os profissionais da nossa rede. O projeto permite que os candidatos escolham os escritórios com os quais mais se identificam, aumentando a aderência e o fit cultural entre os profissionais e as assessorias parceiras”, destaca Rafaela Truda, head de Growth B2B da XP e responsável pelo projeto.
Sobre a XP
A XP é uma das principais instituições financeiras do Brasil. Criada em 2001, nasceu com o propósito de transformar o mercado para melhorar a vida das pessoas — promovendo educação financeira e democratizando o acesso a investimentos de qualidade.
Desde então, a XP lidera uma disrupção no setor ao construir um ecossistema completo de serviços financeiros, com soluções que vão de investimentos a crédito, seguros e banking, no Brasil e no exterior. Com foco em planejamento financeiro completo para investidores, a companhia investe na excelência em servir o cliente como a principal alavanca de crescimento.
Esse compromisso com a qualidade já se reflete em reconhecimentos importantes: a XP foi eleita sete vezes consecutivas a Melhor Assessoria de Investimentos de São Paulo pela premiação “O Melhor de São Paulo”, realizada pela Folha de S. Paulo.
