A Samsung Electronics, a principal fabricante global de smartphones, TVs e chips de memória, está reduzindo até 30% de sua força de trabalho em algumas divisões fora da Coreia, de acordo com três fontes com conhecimento direto do assunto, que conversaram com a Reuters.
A Samsung orientou suas subsidiárias ao redor do mundo a diminuir a equipe de vendas e marketing em aproximadamente 15% e a reduzir a equipe administrativa em até 30%, conforme relatado por duas das fontes.
Ainda não há clareza sobre o número exato de demissões nem sobre quais países e unidades de negócios serão mais impactados.
Ajustes da Samsung
Em um comunicado, a Samsung afirmou que os ajustes na força de trabalho em algumas operações internacionais são uma prática comum e visam melhorar a eficiência. A empresa destacou que não há metas específicas para essas mudanças e que elas não estão impactando sua equipe de produção.
No final de 2023, a Samsung contava com um total de 267.800 funcionários, dos quais mais da metade, ou seja, 147 mil, estavam alocados em unidades fora da Coreia do Sul, conforme dados da empresa.
A fabricação e o desenvolvimento foram responsáveis pela maior parte desses empregos, com a equipe de vendas e marketing totalizando cerca de 25.100 pessoas e 27.800 funcionários alocados em outras áreas, de acordo com os dados.
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O “mandato global” para cortes de pessoal foi comunicado há cerca de três semanas, e a operação da Samsung na Índia já estava oferecendo pacotes de indenização para alguns funcionários de nível médio que foram dispensados nas últimas semanas, conforme informou uma das fontes com conhecimento direto do assunto.
A fonte acrescentou que o número total de funcionários que poderá ser demitido na Índia pode chegar a 1.000. Atualmente, a Samsung emprega cerca de 25.000 pessoas no país.
Grandes desafios
Na China, a Samsung informou sua equipe sobre os cortes de pessoal que devem impactar aproximadamente 30% dos funcionários da operação de vendas, segundo um jornal sul-coreano divulgado neste mês.
Os cortes de pessoal acontecem em um momento em que a Samsung enfrenta crescente pressão em suas principais unidades. O setor de chips tem mostrado um desempenho mais fraco em comparação com seus concorrentes.
Em maio, a Samsung substituiu o chefe da divisão de semicondutores na tentativa de superar uma “crise de chips” e alcançar a rival SK Hynix, que se destaca no fornecimento de microprocessadores de memória de alta qualidade utilizados em chipsets de inteligência artificial.
Uma das fontes com conhecimento dos planos afirmou que os cortes de pessoal estão sendo realizados em antecipação a uma desaceleração na demanda global por produtos tecnológicos, à medida que a economia mundial enfraquece. Outra fonte indicou que a Samsung busca melhorar seus resultados financeiros por meio da redução de custos.
