Finalista na categoria Melhores Assessoras do Ano do Prêmio ABAI 2025, Helena Cantarelli Vieira da Cunha integra um grupo de profissionais cuja trajetória demonstra compromisso, excelência e impacto no mercado.
Com mais de 21 anos de experiência no mercado financeiro, Helena iniciou sua carreira no setor bancário, onde construiu sua carreira e se aperfeiçoou conquistando, com muito trabalho, os resultados e carros que sempre almeja.
Conheça abaixo o perfil dos indicados
O que significa, para você, representar e inspirar mais mulheres nesse mercado ainda predominantemente masculino?
Ser um exemplo real de que é possível pertencermos a este mercado e sermos reconhecidas é realmente muito significativo. Me sinto extremamente honrada de com a minha trajetória inspirar e encorajar outras mulheres. Sei das dificuldades que infelizmente ainda existem, mas nada nunca será maior do que o nosso propósito.
Quais barreiras você precisou quebrar ao longo da sua trajetória?
As barreiras foram inúmeras. O fato de ser mulher neste mercado predominantemente masculino em que sabemos da desigualdade existente não é simples. Percebo nitidamente que muitas vezes precisei me destacar muito mais para ter o mesmo reconhecimento de um par (masculino). Ou então precisei expor a minha insatisfação exemplificando com situações ocorridas. Todavia acredito que se posicionar sempre é a melhor opção. Nada está acima de resultado e comprometimento. Tive barreiras sim, mas também tive pessoas muito especiais na construção da minha carreira nestes 21 anos.
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Precisei também tomar uma decisão muito importante, após 16 anos de CLT, com uma carreira bastante consolidada e reconhecida, optei em abrir mão da mesma por uma realização, trabalhar com assessoria de investimentos.
Como você integra performance, protagonismo e educação financeira no seu trabalho?
Acredito que tudo se inicia pelo tipo de relação que estabelecemos com cada cliente e cada colega. Para que consigamos alcançar estes 3 pilares fundamentais, antes e acima de tudo precisamos trabalhar com responsabilidade, comprometimento e respeito.
Que mudanças você gostaria de ver no setor para ampliar a presença feminina na assessoria?
A primeira delas seria uma mudança cultural, que sabemos não ser simples, mas o quanto antes forem iniciadas e fomentadas mais cedo teremos os resultados. Acredito que homens e mulheres são complementares.
