Yield de 14% para 2024

Cemig (CMIG4): dividendos em 2024 serão ‘impressionantes’ diz BTG

A recomendação da casa é neutra para os papéis da Cemig (CMIG4), com preço-alvo de R$ 11,00

Cemig / Foto: Divulgação
Cemig / Foto: Divulgação

Em relatório após o balanço e o anúncio de dividendos da Cemig (CMIG4), analistas do BTG Pactual (BPAC11) reiteraram o otimismo com a empresa.

A recomendação da casa é neutra para os papéis da Cemig (CMIG4), com preço-alvo de R$ 11,00, inferior à cotação atual das ações, que está em torno de R$ 12,00.

O BTG destacou que os dividendos da Cemig foram o grande destaque, ofuscando o balanço trimestral da companhia.

“A companhia anunciou um dividendo extraordinário de R$ 1,42 bilhão relacionado a reservas de dividendos não distribuídas, resultando em um dividend yield de 4,5%. Quando combinados com os R$ 816 milhões anunciados anteriormente em juros sobre capital próprio (JCP), os dividendos do primeiro semestre somam R$ 2,24 bilhões, ou um yield de 7,4%”, disseram analistas do BTG, de acordo com o “Suno”.

“Além disso, a empresa anunciou a conclusão da venda da Aliança Energia, que deve impactar positivamente o lucro líquido do terceiro trimestre, com um ganho de R$ 1,1 bilhão. Em outras palavras, o forte lucro líquido do semestre, de R$ 2,84 bilhões, combinado com o ganho do desinvestimento da Aliança Energia, deve levar a um lucro líquido anual de cerca de R$ 6,1 bilhões”, completou a casa.

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Com isso, e assumindo um pagamento de 50% mais o dividendo extraordinário de R$ 1,42 bilhão anunciado, a casa destacou que haveria um dividendo potencial de R$ 4,47 bilhões para 2024, correspondendo a uma valorização de R$ 1,56 por ação da empresa.

O movimento resultaria em um yield de aproximadamente 14% para 2024, o que o BTG acredita ser “impressionante”.

Cemig (CMIG4) aprova programa de demissão voluntária programada

Em reunião realizada em 24 de maio, o Conselho de administração da Cemig (CMIG4) aprovou um programa de demissão voluntária com o objetivo de encerrar até 430 contratos de trabalho.

O custo estimado do programa é de R$ 94,9 milhões, e os funcionários terão até 21 de junho para manifestar interesse em aderir.

Deste valor, R$ 4,6 milhões são destinados à demissão de dez funcionários na Cemig, R$ 16,6 milhões para 60 desligamentos voluntários na Cemig Geração e Transmissão, e R$ 76,3 milhões para 360 demissões na Cemig Distribuição.