Gupy promove demissão em massa após crise

A startup de recrutamento e seleção Gupy promoveu uma demissão em massa nesta quarta-feira (2). De acordo com o site Seu Dinheiro, ao todo, cerca de 58 pessoas foram desligadas da companhia, o que representa 8,5% do quadro total de funcionários.

A redução de pessoal atingiu profissionais das áreas comercial, administrativo, produto, design e tecnologia, em todos os níveis de senioridade — o que inclui cargos de coordenação.

Em carta aberta, a CEO da Gupy, Mariana Dias, afirmou que o corte faz parte de uma “nova estratégia multiprodutos de RH e uma visão de que esses produtos e a experiência dos usuários precisa ser muito mais conectada e fluída”. Segundo a executiva, novas posições na companhia serão abertas em breve.

Já os ex-funcionários poderão cadastrar os currículos no banco de talentos exclusivo da Gupy, na página chamada “Histórias de carreira na Gupy”, em que o profissional pode adicionar informações pessoais para contato.

De acordo com a CEO, os currículos cadastrados ficarão disponíveis para os mais de 4 mil clientes da plataforma.

O que diz a Gupy

Em nota, a Gupy afirmou que os cortes fazem parte de uma “reestruturação estratégica”, com o objetivo de formar uma “estrutura de time mais unificada” no negócio. Além disso, a companhia reiterou que o “caixa se mantém saudável e deve continuar suportando investimentos em melhorias”.

Confira o posicionamento na íntegra:

“A Gupy esclarece que passou por uma reestruturação estratégica e revisou a composição do time, reduzindo em 58 pessoas do seu quadro de colaboradores.

A iniciativa teve como foco substituir a estrutura de unidades de negócio independentes, por uma estrutura de time mais unificada e assim oferecer para os usuários uma experiência única multiproduto, aumentando a eficiência operacional e agilidade da startup.

A startup informa que apoiará os ex-colaboradores com um pacote de benefícios como plano de saúde, apoio na saúde mental e física, especialmente para grupos socialmente mais impactados como mães e pessoas pretas.

A decisão está conectada ao novo posicionamento de jornada única da empresa. A Gupy vem expandindo seu portfólio de produtos para além do mercado de recrutamento e seleção, com soluções de treinamento, engajamento e mais recentemente performance de colaboradores.

O caixa da companhia se mantém saudável e deve continuar suportando investimentos em melhorias e inovações da Gupy.”